Maier, G. W., & Woschée, R. (2008). Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G).

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS).

https://doi.org/10.6102/zis10

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Maier, G. W. & Woschée, R. 'Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G).'

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS), (2008).

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Maier, G. W. & Woschée, R. (2008). 'Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G).'

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS). ZIS - GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences.

doi: https://doi.org/10.6102/zis10

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Maier, G. W. & Woschée, R. 'Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G).'

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS). ZIS - GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences, 2008,

doi: https://doi.org/10.6102/zis10

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TY - RPRT

T1 - Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G)

T2 - Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS)

AU - Maier, G. W.

AU - Woschée, R.

DO - https://zis.gesis.org/DoiId/zis10

UR - 10.6102/zis10

AB - The OCQ measures the affective loyalty of employees to their organisation. The OCQ is based on the conceptualisation of organisational commitment as an (affective) attitude.

PY - 2008

PB - ZIS - GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences

LA - deu

SN - https://zis.gesis.org/

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Maier, G. W. & Woschée, R. Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G).

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS). 2008;

Available from: https://doi.org/10.6102/zis10

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